สศศ. เข้าร่วมหารือแนวทางพัฒนาข้าราชการใหม่ เน้นมีพี่เลี้ยงสอนงานและสร้างความรักองค์กร

สศศ. เข้าร่วมหารือแนวทางพัฒนาข้าราชการใหม่ เน้นมีพี่เลี้ยงสอนงานและสร้างความรักองค์กร

เขียนโดย
ประชาสัมพันธ์ สศศ.
เขียนเมื่อ
21 กันยายน 2569, 1 เดือนที่แล้ว
จำนวนการเข้าชม
17 ครั้ง

วันที่ 16 กันยายน 2569 ผู้อำนวยการสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ พร้อมด้วยคณะกรรมการประเมินข้าราชการ เข้าพบรองเลขาธิการ กพฐ. เพื่อหารือแนวทางการพัฒนาข้าราชการใหม่ในด้านการมีพี่เลี้ยงสอนงาน การกำหนดเกณฑ์การประเมินผล และการสร้างค่านิยมรักองค์กร เพื่อให้ข้าราชการใหม่มีความผูกพันและพร้อมปฏิบัติราชการอย่างมีประสิทธิภาพ

สศศ. เข้าร่วมหารือแนวทางพัฒนาข้าราชการใหม่ เน้นมีพี่เลี้ยงสอนงานและสร้างความรักองค์กร

วันที่ 16 กันยายน 2569 นางวรางคณา ไชยเรือน ผู้อำนวยการสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ (ผอ.สศศ.) พร้อมด้วยคณะกรรมการประเมินข้าราชการ เข้าพบนายภูธร จันทะหงษ์ ปุณยจรัสธำรง รองเลขาธิการ กพฐ. เพื่อหารือแนวทางการพัฒนาข้าราชการใหม่ในด้านการมีพี่เลี้ยงสอนงาน การกำหนดเกณฑ์การประเมินผล และการสร้างค่านิยมรักองค์กร เพื่อให้ข้าราชการใหม่มีความผูกพันและพร้อมปฏิบัติราชการอย่างมีประสิทธิภาพ ณ ห้องประชุม สพฐ. 1 อาคาร สพฐ. 4 ชั้น 2 กระทรวงศึกษาธิการ

ทั้งนี้ ทุกฝ่ายเห็นพ้องถึงความสำคัญของการเตรียมความพร้อมและพัฒนาศักยภาพข้าราชการใหม่ตั้งแต่เริ่มต้น เพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ และพร้อมเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจด้านการศึกษาของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ

.

#WarangkanaChairuan #สศศ #สำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ #OBEC #พัฒนาข้าราชการใหม่ #พี่เลี้ยงสอนงาน #รักองค์กร

ล่าสุด

ขอเชิญชวนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับที่จัดการศึกษาสำหรับคนพิการขอรับการสนับสนุนงบประมาณโครงการจากกองทุนส่งเสริมและพัฒนาการศึกษาสำหรับคนพิการ
สศศ. จัดประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองฯ พิจารณาเลื่อนเงินเดือนครู-บุคลากรทางการศึกษา และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 2 (1 ตุลาคม 2569)
สศศ. ประชุมเตรียมความพร้อมคณะกรรมการ ฯ บรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปี พ.ศ.2569
สศศ. ประชุมพิจารณาวงเงินจัดสรรปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 เตรียมจัดทำแผนปฏิบัติการอย่างมีประสิทธิภาพ
Social Media

ติดตามข่าวสารผ่านช่องทางออนไลน์ได้ที่